เกี่ยวกับการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค
1. การจัดหาผู้ฝึกงานได้ตลอด

• สามารถรับสมัครหรือสรรหาผู้ฝึกงานได้ตามความต้องการของนายจ้าง
• มีการต่อสัญญาเพื่อสรรหาผู้ฝึกงานทุกปีเป็นระยะเวลาสูงสุด 3 ปีและคุณจะสามารถสร้างระบบการทำงานได้อย่างต่อเนื่องในระยะยาวได้

2. การปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรที่ดีขึ้น

โดยการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่อยู่ในกลุ่มเยาวชน จะทำให้ช่วงเวลาในการทำงานดูสดใสและกระตือรือล้นมากขึ้น นอกจากนี้ในการทำงานร่วมกับชาวต่างชาติ พนักงานชาวญี่ปุ่นสามารถขยายมุมมองระหว่างประเทศได้กว้างขึ้น

3. การสนับสนุนระหว่างประเทศ • การสนับสนุนด้านเทคนิค

เป็นธุรกิจที่มีความสำคัญต่อสังคมและเป็นความร่วมมือกับการสนับสนุนระหว่างประเทศของญี่ปุ่น นอกจากนี้ยังมีบทบาทสำคัญในการให้การสนับสนุนด้านเทคนิคแก่ประเทศบ้านเกิดของผู้เข้ารับการฝึกงาน

เกี่ยวกับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค

• อายุ: ผู้ชายและผู้หญิงอายุตั้งแต่ 18ปีขึ้นไป (กลุ่มอายุ : 18-37ปี) มีประสบการณ์การทำงานเยอะมาก
• ประวัติการศึกษา: จบการศึกษาอย่างต่ำระดับมัธยมศึกษาตอนต้น หรือสูงกว่า
• สุขภาพ: ไม่มีปัญหาในการตรวจสุขภาพโดยโรงพยาบาลที่รับรองโดยกระทรวงแรงงานไทย
• ถิ่นกำเนิด: ภาคตะวันออกเฉียงเหนือและภาคเหนือของประเทศไทย อุดรธานี นครราชสีมา บุรีรัมย์ ขอนแก่น เชียงราย หนองคาย ฯลฯ
• การสมัครงาน: บริษัทสามารถรวบรวมผู้มีความสามารถได้หลากหลาย โดยได้รับความร่วมมือจากมหาวิทยาลัยเทคนิคภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โรงเรียนอาชีวศึกษา มหาวิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีระยะสั้น มหาวิทยาลัยระยะสั้น ซึ่งเราทำบันทึกความเข้าใจร่วมกันเพื่อขอการแนะนำศิษย์ปัจจุบันและศิษย์เก่า นอกจากนี้ บริษัทยังมีระบบตัวกลางสำหรับงานแต่ละสาขาวิชาชีพต่างๆ (เช่น การเกษตร การเชื่อม การก่อสร้าง ฯลฯ)

เกี่ยวกับการเรียนภาษาญี่ปุ่น

ที่สถาบันการศึกษาภาษาญี่ปุ่นโดยเฉพาะที่เชี่ยวชาญในการสอนผู้ฝึกงานด้านเทคนิค เรามุ่งมั่นในการศึกษาอย่างละเอียดโดยมุ่งเน้นที่หลักสูตรเพื่อให้ได้รับทักษะความสามารถการสื่อสารภาษาญี่ปุ่นและมารยาทญี่ปุ่นภายในระยะเวลาที่จำกัด

• หลักสูตรการเรียนการสอนแบบเข้นข้นถึง 480 ชั่วโมง (ประมาณ 3 เดือน) สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่ต้องเรียนในระยะเวลาที่จำกัดซึ่งจะมีการสอนภาษาญี่ปุ่นเชิงปฏิบัติโดยเฉพาะ
• การศึกษาความรู้เฉพาะทางที่จำเป็นสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรมแต่ละคน คำแนะนำทักษะการปฏิบัติ การศึกษามารยาทในการดำเนินชีวิต และศีลธรรมอย่างครบถ้วน เพื่อหลีกเลี่ยงความไม่ลงรอยกัน เนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรม สถาบันจะให้ความรู้เกี่ยวกับศีลธรรมและมารยาทโดยละเอียด นอกจากนี้สถาบันยังให้ความสำคัญ และให้คำแนะนำในรูปแบบการฝึกอบรมเพื่อให้ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคไม่ก่อให้เกิดปัญหา โดยไม่ตั้งใจในการทำงานหรือในการใช้ชีวิต หลังจากเดินทางไปยังประเทศญี่ปุ่น
• สถาบันยังมีการฝึกอบรมเกี่ยวกับคำศัพท์เฉพาะของโรงงานและบริษัทอีกด้วย